为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
多媒体室里，讲学国人讲的卖力、精心，上课人偶而精心倾听的重要性、精心记点评，偶而积极向上在线互动讨论会，学习了解风气猛烈而弥漫。大众争先恐后地加入表明，此项训练不只形势独特、方式充沛，还尤为有对于性，获得慢慢。张新煜觉得每次训练很不能也很必要的，信赖在你们相互的精力下，分厂家领域开扩运转再推新梯段。与此同时想要，五是要有居安思危隐患意识，禁止小富即安思维方式；二要二要利用厂家特等综合条件、国家机构、是指性绩效和通常情况机构相比之下较多等优缺点，抓取机遇期，竭尽全力开扩领域；三是定时组织性对《集体开扩奖励金依据》《领域开扩隐患严防机制暂行依据》等八个领域开扩控制关于程序的真学。
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