为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
研讨会室里，主讲人现代人讲的卖力、细致，集中注意力人偶尔精心有效沟通、细致记手记，偶尔乐观互动联络联络，借鉴节日气氛热情洋溢而浓郁。同学们乱纷纷写出，首次培训课除了形态有新意、玩法充沛，还很有争性需求，收货满满地。张新煜指出本届培训课很直接也很必需，想必在大伙儿一致的全力以赴下，分新有限公司餐饮销售领域的发掘事业再发新台价。一同特殊要求，1是要有居安思危发现，应对小富即安心理准备；二二发挥出新有限公司特一级综合条件、国有客户客户、代替性每月销售业绩和通常情况客户不同于较多等长处，握住商业机会，竭尽全力销售领域开拓的餐饮销售领域的；三是按期组织开展对《全体发掘荣誉最好的有效的方法》《餐饮销售领域的发掘风险隐患防范控制设备暂行最好的有效的方法》等这三个餐饮销售领域的发掘维护涉及到的档案的真学。
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