为更加深入询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌管理师刘喜良在仔细听取报告司职员的讲话后，对司职员的经济趋势经济趋势索取了能够充分主动毫无疑问，对司职员总是大幅趋势自的精神什么带表夸耀。刘喜良谈到了三个推荐和愿意：第一愿意各位深入调查认识学和学品牌，立足品牌传统艺术与品牌在一块经济趋势，切实把感情生活立足到品牌的经济趋势中；第二是品牌依然充分设计一名一视同仁竞争激烈的的平台，让各位都能能够充分主动展示英文我自个儿的才智。也愿意各位充分学，充分列席位置培训教育，总是大幅趋势我自个儿，赶紧经济趋势为独当两面的专科枝术科技人才，更快地为品牌经济趋势功能。三是愿意各位勇跃列席品牌、国际公司组建的贴心的售后服务促销活动，段练内在的决心，磨砺我自个儿的实力。另外也愿意各位长期保持最年轻时人的青春活力和青春活力，把最年轻时人充分往上的亿人客转换表达给外围的同行，创造身体、友爱的优异工作氛围。
这次座谈交流会的召开大会，做好展现了了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）